» Nieuws
Wijkzorg Gevraagd: aan de slag!
27-04-2010
Samenhangende zorg in de wijk met de wijkverpleegkundige als spil, kan dat wel in de tegenwoordige thuiszorg? Wijkzorg Gevraagd! is een regionaal innovatieproject dat thuiszorgteams daarbij ondersteunt. Van de professionals komt namelijk de vraag om ondersteuning bij de zoektocht naar mogelijkheden om binnen de grote organisatie toch kleinschalig te kunnen werken, geïntegreerde zorg te kunnen geven en samen te kunnen werken met andere disciplines. Na de startconferentie zijn er vanaf 1 februari 2010 binnen Careyn, De Zellingen en ActiVite acht ontwikkelteams gevormd. De teams gaan gedurende een jaar methodisch en doelgericht aan de slag om een onderdeel van hun werk blijvend te verbeteren.
Een ontwikkelteam bestaat uit ongeveer 6 personen, namelijk; wijkverpleegkundigen, verzorgenden, een planner (logistiek medewerker) en een projectleider. De teams experimenteren met:
- geïntegreerde zorg, minder fragmentatie van taken, minder personen bij een cliënt;
- wijkgerichte zorg op het gebied van zorg en welzijn;
- samenwerking in de eerstelijn;
- kleinschalige teams binnen een grote organisatie;
- of een combinatie van bovenstaande.
De teams stellen zelf SMARTI-doelen op die ze binnen een jaar willen bereiken. In de eerste drie maanden hebben de teams met behulp van studenten en docenten de uitgangssituatie in kaart gebracht en bepalen ze wat er moet veranderen om hun doelen te bereiken. Deze informatie beschrijven ze in een plan van aanpak dat vervolgens wordt besproken met het management en met de projectgroep. Hierna wordt vastgesteld hoe de organisatie het team gaat faciliteren in dit project.
De ontwikkelteams werken op lokaal niveau aan de veranderingen onder leiding van een projectleider, met ondersteuning van lectoren en docenten van de Hogeschool Rotterdam en Leiden en van het Van Kleef Instituut. Studenten ondersteunen bij de gegevensverzameling. Experts van buiten worden aangetrokken om advies of workshops te geven over specifieke problemen.
Op regionaal niveau zijn er vijf werkconferenties waar de teams elkaar ontmoeten en ervaringen uitwisselen. Daarnaast zijn er projectleidersvergaderingen waar knelpunten besproken worden en de projectleiders ondersteund worden bij hun taak. Tevens worden de leiders gecoacht in hun rol zodat zij de benodigde competenties ontwikkelen, ook in de vorm van intervisie.
Voor meer informatie zie http://www.wijkzorggevraagd.nl/ of via Jacomine de Lange.
« Terug naar het nieuwsoverzicht